Growth Talks

開場就是藍白拖!

台北下雨的天氣，讓台中來的鞋子完全濕透。
為了避免上課像泡腳，只好買了雙藍白拖來穿。
(PS:我有深呼吸，真的沒有味道喔~)

前情回顧

上過Xdite的 Growth Hack，身為腦粉的我對Pilot LAB辦的Growth Talks超有興趣!因為Xdite的課程都有實作方式，只要實際操作，就知道有沒有效果(A/B 測試)。

這次報到後，拿到的便當可是份量十足。同時拿著傘和便當，有點吃力啊。

先描述一下便當內容，普通便當裡面只有一道主菜，但是Xdite的驚人便當卻是把三道主菜塞滿，再搭配很多青菜。我吃完主菜後就快滿出喉嚨，別問我為什麼沒照片，因為想到要拍的時候，已經有一半進到肚子裡。

上課前已經有先看過分享的Slide。但是我要說，現場聽講者的分享，遠比單看簡報有感覺，因為講解的邏輯推演，搭配一些業界小黑幕?產生融會貫通的效果(aha moment)

五點大綱

• 找到正確的工作
• 找到自己的天命
• 主動扛起前進責任
• 時常主動分享
• 回答別人的問題

這五點各有因果關係，比較像是五芒星連線。(詳下圖)

若要是排一個順序，我的看法是:
主動分享 > 回答問題 > 找到天命 > 找到正確的工作 > 主動扛起前進責任

個人心得

• 主動分享 : 因為分享的東西，是自己有興趣的部分。(天命徵兆)
• 回答問題 : 在理解問題並提供答案的同時，自己的專業也會一起提升，順便測試天命的PMF。
• 找到天命 : 經過上述的不斷輪迴篩選和市場回饋，會找到自己的天命。
• 找到正確的工作 : 在確立天命後，果斷的做下決定。
• 主動扛起前進責任 : 在正確的工作裡扛起責任，成長速度會超級快速!也會點開意想不到的技能樹。

PS:在學習技能的同時，有明確的痛點(問題)，才去積極尋找解決方案(書、網路、課程...)，就會有效率。

設立檢查點

上述的過程當中，總會有迷惘的時候。這時候就要設立檢查點，時時刻刻確認自己在正確的方向。

工具1 : 在X天裡，無法掌握60%以上的程度，這就不是天命。
工具2 : 21世紀三省吾身

• 為什麼沒有達到預期效果?實際上發生什麼是?差別在哪裡。
• 哪些方法有效?那些無效?為什麼?
• 我下次怎麼做才會"變得更好"

工具3 : OKR
制定OKR的基本方法是：首先，要設定一個“目標”（Objective），這個目標務必是確切的、可衡量的，例如不能說籠統地說“我想讓我的網站更好”，而是要提出諸如“讓網站速度加快30%”或者“融入度提升15%”之類的具體目標；然後，設定若幹可以量化的“關鍵結果”（Key Results），用來幫助自己實現目標。

Growth Talks的精華就是 Q&A時間!!

以下避免劇透，只提列綱要，想知道細節請期待下次開課。

• 如何找到合適的員工?
• 應該尋找聯合創始人嗎?
• 人生是否能專案管理?
• 如何做下重大的決策?

結語

最後感謝 Pilot LAB 和 Xdite，有確實的幫我解惑，也提供實作方式。
我現在有動力和方向去實踐!
如果過程中有迷惘，請各位Growth Partner用力的把我敲醒。

"Xdite的結語 : 活出最好版本的自己。"